长春市教育基金会志愿者管理制度

志愿者组织制度

　　志愿者管理实行项目负责制，所有参与项目的志愿者都要密切配合、分工协作。

　　每个项目设负责人1名，宣传、组织员1名。

项目负责人职责

　　按照基金会设立的项目计划，对参与项目志愿者的日常事务做决定，对项目负责。

　　具体工作：

　　1、全面统筹安排好项目涉及的各项活动，并带领志愿者开展活动；

　　2、做好联系单位的交流；定期召开工作例会；

　　3、做好志愿者的思想工作，调动大家的工作积极性；

　　4、做好工作报告总结，定期向基金会负责人报告；

　　5、做好志愿者工作情况评价工作。

宣传、组织员职责

　　主要负责每次活动的宣传工作。

　　具体工作：

　　1、做好宣传报道工作，及时向基金会办公室提供活动信息；

　　2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传；

　　3、做好活动的摄像、拍照、录音、记录工作；

　　4、每次活动后及时整理形成工作总结。

　　5、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作；

　　6、做好会议记录；提早通知志愿者开会的时间、地点，确保通知到位；做好资料整理归档工作。

志愿者职责

　　1、积极配合开展项目活动，遵纪守法，严格按照项目要求开展工作；及时、主动地向项目负责人反映对志愿者服务的建议、想法和打算，进一步完善志愿者队伍建设。

　　2、开展志愿服务活动时，志愿者必须服装得体。特殊情况下，按照活动计划要求着装。

　　3、每次志愿服务活动结束后，宣传、组织员在3日内形成活动工作总结，并报项目负责人，由项目负责人呈报基金会办公室。

志愿者例会制度

　　1、每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召开。

　　2、会议由基金会负责人主持，传达上级指示、决议，讨论决定志愿者服务的重大问题；总结、布置、安排志愿者的工作。

　　3、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。

　　4、志愿者全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。

志愿者学习制度

　　1、全体志愿者原则上每月集中组织学习一次，全年不少于10次。

　　2、学习由基金会办公室负责组织，传达上级部门的指示、学习志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识。

　　3、基金会为每名志愿者配发专门学习记录本，用于志愿服务学习记录和撰写心得体会。

　　4、志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流，从而达到共同进步、共同提高的目的。

志愿者考勤制度

　　1、在参加基金会组织的例会、学习、活动中，志愿者原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知项目负责人并请示基金会负责人，事后补写请假条，并及时了解学习内容、会议要求或活动情况。

　　2、有事请假者，必须持有假条，由项目负责人签字认可。

　　3、全体志愿者参加的活动考勤由项目负责人记载，项目结束后报基金会办公室。  

志愿者活动制度

　　1、全体志愿者应有组织、有纪律的开展活动，发扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的活动宗旨。

　　2、全体志愿者应服从基金会的统一调遣，自觉服从基金会下达的指示，确保志愿者服务活动准时、高效、有序的完成。

　　3、各位志愿者也可结合自身条件，发挥个人专长，积极主动地走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

志愿者考评制度

　　1、志愿者必须按时参加基金会组织、提供的培训及各项服务工作，无故2次迟到或1次不到者，批评警告1次，取消年度评优资格；无故3次迟到或2次不到者，按自动退出处理。

　　2、对每次活动没有缺勤现象的，工作认真积极表现者，优先考虑评优资格；对在服务活动中表现突出的志愿者，授予相应的荣誉称号或通报表扬；取得评优资格者，给予一定的物质奖励和通报表扬。